|
Ansættelsesbeviser har fået stor
praktisk betydning efter at
Lov om
ansættelsesbeviser trådte i
kraft den 1. juli 1993. Uden for lov om
ansættelsesbeviser findes et større
antal love og overenskomster, der foreskriver brug
af skriftige ansættelsesbeviser,
ansættelseskontrakter og lign.
Bogen er den første samlede danske
kommentar til lovgivningen og de vigtigste
kollektive overenskomster om skriftlighed i
ansættelsesforholdet. De retsakter, der
kommenteres, omfatter:
Lov om
ansættelsesbeviser
Sømandslovens
§§ 3, 46 og 74
Tjenestemandslovens §
9
Medhjælperlovens §
2
Erhvervsuddannelseslovens
§§ 31, 48, 52-55 og 66f.
Erhvervsgrunduddannelseslovens
§§ 6-8
Bkg. om rederens pligt til at
indgå skriftlig kontrakt med den
søfarende om
ansættelsesvilkårene
Bkg. om Arbejdsmarkedets
Ankenævns behandling af sager efter lov om
arbejdsgiverens pligt til at underrette
lønmodtageren om vilkårene for
ansættelsesforholdet og om størrelsen
af en godtgørelse for manglende overholdelse
af oplysningspligten
Bkg. om en aktiv
arbejdsmarkedsindsats
KTO-aftalen
CFU-aftalen
Industrioverenskomstens §
35
Henrik Karl Nielsen
er advokat og partner i Norsker
& Co.,
Advokatfirma. Hans
specialer omfatter bl.a. arbejds- og
ansættelsesret.
Bogen suppleres af de to dokumentarbind
Ansættelsesbeviser
- Domssamling
og af Ansættelsesbeviser
- Lovdokumentation
|
